Leestijd: 3 minuten
Geschreven door: Andrée van den Engel
Werven in de corona tijd, “waarom in deze tijd” hoor ik je denken en hoe doe je dat? Hierover ging ik in gesprek met Pepijn Kooiman, Human Capital Specialist bij The Hospitalitist.
Het afgelopen jaar hebben wij niet stil gezeten. Er zijn veel nieuwe partners aangesloten bij The Hospitalitist. Om te zorgen dat wij straks voor al onze mooie partners weer klaar staan met een top team, zijn wij nu al bezig met het beste talent uit de markt te werven. Maar waarom zou een talent zich nu bij ons willen aansluiten, als de business nog stil ligt? En hoe trek je jong talent aan? Wij delen onze tricks!
Nu als talent The Hospitalitist community joinen, betekent veel tijd en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Tijdens deze lange lockdown, bieden wij onze nieuwe talenten allerlei trainingen aan. Zo kunnen zij straks goed voorbereid de vloer op en hebben ze al wat mee kunnen pikken van ons waardevolle persoonlijke ontwikkelingstraject. Ook organiseren we in deze tijd, waarin we staan te trappelen om te mogen beginnen, allerlei leuke activiteiten voor onze huidige én nieuwe talenten. Zo houden we het Hospitalitist DNA in stand. De nieuwe talenten zijn dan echt onderdeel van The Hospitalitist voordat ze straks van start gaan!
Naast dat we van alles organiseren als het gaat om persoonlijke ontwikkeling en gezelligheid, hebben we de afgelopen maanden niet stilgezeten. The Hospitalitist heeft haar sollicitatieproces volledig herzien, waardoor nieuwe talenten nu nóg sneller en makkelijker door ons sollicitatieproces heen gaan. Hiermee zorgen we ervoor dat dit proces goed verloopt, zodat een potentieel talent die bij ons solliciteert snel en persoonlijk wordt benaderd en dus een goede eerste indruk van The Hospitalitist krijgt.
Maar hoe werf je dan talent in corona tijd?
Ons marketingteam vol met jonge, enthousiaste Brand Ambassadors zijn met allerlei nieuwe ideeën gekomen om hét beste talent in de markt te vinden. Belangrijkste hierin is dat wij ons focussen op het laten zien waarom werken bij The Hospitalitist zo leuk is en ook anders is dan bij veel andere bedrijven. Ontwikkeling en lol hebben in een hecht team, staan bij ons centraal. Dat laten wij dan ook graag zien op onze socials.
Tips voor het werven in corona tijd:
Wil je meer informatie ontvanger over hoe je het beste hiermee aan de slag gaat als organisatie? Neem dan contact met ons op!